Eis os grandes objetivos do programa LIDERA – ESCOLA DE LÍDERES BRASITÁLIA, implementado pela @brasitaliacafes de Chapecó, SC.
Um movimento que complementa outro programa contínuo de aprendizado corporativo com todo o restante de funcionários da empresa e que é realizado semanalmente, sempre às segundas-feiras, no início do expediente: o QUALIFICA BRASITÁLIA.
Na Escola de Líderes, o grande objetivo é de alinhar visões e procedimentos das lideranças da corporação, criando uma cultura de fortalecimento na tomada de decisões e condução dos processos.
Nesse segundo módulo, iniciei a tipificação das lideranças, mostrando alternativas que tornam o exercício da gestão mais eficaz e, principalmente, mais leve.
O ponto alto do encontro foi o debate iniciado após a dinâmica de auto avaliação de cada um dos presentes acerca do desempenho atual, avaliando conceitos que diferenciam CHEFES de LÍDERES.
As lideranças que participam dessa jornada, que contará ainda com outros dois módulos complementares focados especificamente nos detalhes do exercício da liderança, integram os planos estratégico, tático e operacional da BRASITÁLIA, criando um força poderosa de integração dos setores e alinhamento de visões internas na empresa.
E você; quer melhorar a performance do seu time de líderes e dos funcionários que integram essas equipes?
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